1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Устава МБДОУ —
детского сада № 355 (далее — Учреждение). Документ определяет статус, цели, задачи и
порядок работы Общего собрания работников (далее — Собрание) как одного из
коллегиальных органов управления Учреждением.
1.2. В своей деятельности Собрание руководствуется Конституцией Российской
Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным и региональным
законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в
сфере образования и социальной защиты, Уставом Учреждения и настоящим Положением.
1.3. Собрание не наделено полномочиями выступать от имени Учреждения во внешних
отношениях.
2. Компетенция Общего собрания

К компетенции Собрания относится решение следующих вопросов:

2.1. Рассмотрение и принятие Устава Учреждения, а также внесение в него изменений
и дополнений или утверждение его в новой редакции.
2.2. Формулирование
Учреждения.

и

выдвижение

коллективных

требований

работников

2.3. Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора с
администрацией Учреждения.

2.4. Принятие решения о ходатайстве перед администрацией Учреждения о
награждении и поощрении работников.
3. Организация деятельности Общего собрания

3.1. В состав Собрания входят все штатные работники Учреждения.

3.2. Собрание действует на постоянной основе. Срок полномочий Собрания не
ограничен (бессрочно).

3.3. Для организации текущей работы Собрание открытым голосованием избирает из
своего состава Председателя и секретаря сроком на один календарный год.

3.4. Локальные нормативные акты, затрагивающие права и законные интересы
работников, принимаются администрацией Учреждения с учетом мнения Собрания по
вопросам, входящим в его компетенцию.
3.5. Порядок формирования, структура, регламент работы и правила ведения
документации Собрания определяются настоящим Положением.
3.6. Решения принимаются открытым голосованием.

3.7. Собрание признается правомочным (имеет кворум), если на нем присутствует не
менее половины от общего числа работников Учреждения (50% + 1 человек).

3.8. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство от числа
присутствующих на Собрании (50% + 1 голос).

3.9. Решения Собрания носят рекомендательный характер и вступают в силу после их
утверждения заведующим Учреждением, становясь обязательными для исполнения всеми
работниками.

4. Делопроизводство Общего собрания

4.1. Ход каждого заседания Собрания оформляется протоколом.

4.2. Книга протоколов Собрания должна содержать следующие сведения:









дата, место и время проведения заседания;

количественный состав работников (присутствующие и отсутствующие);
список приглашенных лиц (ФИО, должность);
утвержденная повестка дня;
список выступающих;

краткое содержание обсуждения по каждому вопросу;

поступившие предложения, рекомендации и замечания;
принятые решения.

4.3. Протоколы заседаний подписываются Председателем и секретарем Собрания.

4.4. Нумерация протоколов ведется в хронологическом порядке с начала каждого
календарного года.
4.5. Книга протоколов должна быть пронумерована постранично, прошнурована,
заверена подписью заведующего Учреждения и печатью организации.

4.6. Книга протоколов хранится в архиве Учреждения. Передача книги по акту
осуществляется при смене Председателя Собрания, заведующего Учреждением или
при передаче дел в государственный архив.
5. Заключительные положения

5.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения заведующим
Учреждением.

5.2. Положение подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5.3. Настоящее Положение действует бессрочно и сохраняет силу до момента принятия
и утверждения его новой редакции.